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开设科学合理的培训课程，针对性培养职能部门和项目管理人才，建设人才梯队，努力吸引资质优异且有志投身环境建设事业的人才加入我们，为实现公司战略发展储备优良人才。

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建立正向舆论导向机制，强化团队意识，加强集体主义荣誉感和团队凝聚力。切实加强员工的劳动纪律性和职业道德素养。

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打造干净城市，做好环卫安全保障工作。深兄公司员工入职前均要参加不少于32小时的岗前培训。面对环卫工人路面作业的高风险，每年还会定期外聘交警大队专业人才进行道路安全交通法规、路面清扫安全作业培训。

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开设科学合理的培训课程，针对性培养职能部门和项目管理人才，建设人才梯队，努力吸引资质优异且有志投身环境建设事业的人才加入我们，为实现公司战略发展储备优良人才。

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制定年度培训计划，定期展开政策法规、实时资讯培训、宣导项目服务方案及作业标准，建立正向舆论导向机制，强化团队意识，加强集体主义荣誉感和团队凝聚力。切实加强员工的劳动纪律性和职业道德素养。

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针对岗位不同性质，不同工作要求，深兄环境定期开展技术性培训和专题讲座。进行情景式教学、讲学、操作示范，确保员工能高效完成作业。培训内容主要包含机械操作及维修、设备工具使用及保养等，促进体系化、专业化技术团队构建，为项目运作提供有效人力保障。